隨著生成式 AI 以前所未有的速度改寫產業規則，職場對新鮮人的「戰鬥力」定義已發生質變。當教科書知識在校園階段就被 AI 覆蓋，畢業生面臨的不再是緩慢的適應期，而是必須在極短時間內內化企業核心經驗的「極速學習」考驗。前 Google 台灣董事總經理簡立峰指出，未來人才的勝負關鍵，在於如何將 AI 作為生產力槓桿，同時保有不可被外包的「物理世界直覺」與「提問力」。
教學發展中心與您分享【教學新知】簡立峰：未來畢業生只剩黃金兩個月讓你學！學不夠快，就等著被淘汰。本文將探討在「沒實驗就直接上線」的數位浪潮中，高等教育應如何協助學生從單一專業轉向更寬的能力結構，並引導其在試用期內發揮 AI 優勢，轉化為跨越職場門檻的職涯競爭力。
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示意圖：本圖由聖潔與｜ChatGPT 協作生成
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